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Enegrecer a tecnologia
Enegrecer a tecnologia

Enegrecer a tecnologia

Enegrecer a Tecnologia é uma iniciativa da Thoughtworks Brasil construída junto a pessoas negras da empresa, como resposta ao seu cotidiano impactado pelo racismo presente no mercado de trabalho.


Nosso objetivo é enegrecer cada vez mais a tecnologia e a Thoughtworks Brasil. E para isso queremos colocar a negritude em foco: compartilhar histórias e conhecimentos das pessoas negras da Thoughtworks e divulgar o que o que estamos fazendo para construir caminhos para a diversidade racial.

Enegrecer as narrativas
Enegrecer as narrativas

Enegrecer as narrativas

Em um país de maioria negra, como atuar para que a cobertura jornalística brasileira inclua também a voz desta população em todas as suas editorias? A Thoughtworks reuniu parceiras e especialistas para uma oficina que buscou ajudar na construção de uma imprensa mais diversa e engajada, que considere gênero e raça como um dos pilares de um jornalismo ético e informativo.
Quem coda o Brasil?
Quem coda o Brasil?

Quem coda o Brasil?

Qual é o perfil das pessoas que produzem tecnologia no Brasil hoje e como se compõem esses times? Partindo dessas indagações, a Thoughtworks Brasil realizou, em parceria com o Olabi, a pesquisa "Quem coda o Brasil?", para mapear o cenário atual de tecnologia e entender como a diversidade está inserida nesse contexto.

Enegrecer recrutamento expresso


Como primeira ação do projeto, realizamos em 2018 o Enegrecer Recrutamento Expresso, em Salvador. A iniciativa teve como objetivo a contratação de pessoas desenvolvedoras de software negras para os nossos escritórios de Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife e São Paulo.


Para o recrutamento, contamos com a parceria do Olabi, por meio da PretaLab, iniciativa que busca reduzir desigualdades para mulheres negras na tecnologia e construir um mercado mais diverso, que considere gênero e raça como um dos pilares na luta por justiça social.

Enegrecer na mídia
Enegrecer na mídia

Enegrecer na mídia

Projeto da Thoughtworks mostra como engajar as empresas com a equidade racial - Revista Época Negócios

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