A raíz de los movimientos sociales más movilizados en todo el mundo, el término "aliadismo" se utiliza mucho. Aunque cualquiera puede decir que es un aliado, para solidarizarse de verdad con la comunidad LGBTQIA+ hay que ir más allá de los hashtags, los marcos de fotos inspirados en la bandera del Orgullo en las redes sociales y la participación en los desfiles del Orgullo. Entonces, ¿cómo se puede pasar del aliadismo performativo a la solidaridad?
Un buen punto de partida en cualquier viaje es conocer la verdad, para luego educar, aumentar la concientización y sentirse más capacitado para hablar en situaciones en las que observes discriminación o acoso. Hemos recopilado 10 mitos a los que se enfrentan a menudo los miembros de la comunidad LGBTQIA+ para que la próxima vez que te encuentres con alguno de estos escenarios, puedas levantarte y mostrar amor y apoyo activo a los miembros de la comunidad.
Mito #1: La identidad de género es tu género biológico de nacimiento, así como la forma en que los demás perciben tu género.
La realidad: La identidad de género es totalmente personal: es la forma en que experimentas tu género internamente y piensas en ti mismo. No existe el género biológico, ya que es una construcción social.
Mito #2: Algunas personas eligen ser gays.
La realidad: La sexualidad no es una elección, es como la persona nace. Al igual que no elegimos ser una persona heterosexual, las personas no eligen ser homosexuales, bisexuales o pansexuales. Nadie elige ser gay, al igual que nadie elige ser heterosexual. Del mismo modo, el asesoramiento o la terapia no pueden cambiar la sexualidad de alguien. Este tipo de asesoramiento, generalmente denominado "terapia de conversión", aumenta la probabilidad de depresión, ansiedad, consumo de drogas y suicidio, especialmente entre los adolescentes.
Mito #3: Está bien seguir refiriéndose a una persona trans por su nombre de nacimiento una vez que ha elegido un nuevo nombre.
La realidad: Esto se llama "dead-naming", referirse a alguien con su nombre de nacimiento puede provocar ansiedad entre las personas trans e invalida la identidad y la experiencia de una persona trans. Aunque pueden producirse accidentes o descuidos, lo mejor es dirigirse siempre a una persona trans tanto por su nombre elegido como por los pronombres con los que se identifica. Si no conoces su nombre o sus pronombres, simplemente pregúntale: "¿Cuál es el nombre y el pronombre con el que te identificas?".
Mito #4: Si te encuentras con alguien que crees que es un hombre pero que tiene un aspecto y un comportamiento que percibes como femenino, debes adivinar sus pronombres.
La realidad: No podemos adivinar la identidad de género de alguien: ¡no es nuestra determinación hacer por otra persona! Si no estás seguro de cómo le gustaría a alguien que se dirigieran a él o ella, simplemente deberías preguntarle directamente por los pronombres que utiliza.
Mito #5: A los hombres homosexuales les gusta vestirse como mujeres porque desean secretamente ser mujeres. Del mismo modo, las lesbianas desean ser hombres y se visten como tales.
La realidad: Ser gay no significa que la persona se identifique como miembro del género opuesto. La sexualidad es diferente de la identidad de género y no tienen correlación entre sí.
Mito #6: Los baños de género neutro son exclusivos para las personas LGBTQIA+; las personas cis-heterosexuales sólo deben utilizar los baños de hombres o mujeres claramente señalizados.
La realidad: Imagina que un hombre cis cuida a una niña y ésta necesita usar el baño. Los baños de género neutro están pensados para ser utilizados por todo el mundo, independientemente de su orientación sexual, identidad de género, expresión o capacidad.
Mito #7: Es mejor que los empleados LGBTQIA+ estén en el armario en el lugar de trabajo. Salir del armario puede obstaculizar la productividad, ya que los empleados que salen del armario son más propensos a pensar en el sexo en el trabajo y/o a ser discriminados por su orientación. Además, puede ser una distracción para los compañeros de trabajo.
La realidad: Los empleados que están en el armario suelen ser menos productivos porque gastan su energía en ocultar una parte integral de sí mismos. Un buen ejercicio: intenta hablar de tu fin de semana sin mencionar ni una sola vez el género de las personas con las que lo has pasado.
Mito #8: Cuando alguien sale del armario como miembro de la comunidad LGBTQIA+: está bien informar a otras personas sobre la decisión de la persona de salir del armario (de todos modos es una noticia pública, ¿no?); tampoco pasa nada por mencionar que conocías su identidad u orientación desde hace tiempo; y asumir que probablemente salió del armario porque se siente atraído por ti, si eres del sexo correspondiente.
La realidad: La decisión de salir del armario es una decisión increíblemente personal y a menudo difícil de tomar. Independientemente del tiempo que haya tardado alguien en salir del armario o de lo fácil que haya parecido su anuncio, nunca debes asumir que está bien compartir la noticia en su nombre. Decidir cuándo salir del armario y a quién hacerlo depende de la persona. Abstente de hacer cualquier comentario relacionado con el "conocimiento" de su orientación: esto puede invalidar su decisión de salir del armario, o restarle fuerza a su momento de salir del armario. Oh, y nunca asumas que alguien sale del armario porque se siente atraído por ti: ¡el momento no es sobre ti!
Mito #9: A diferencia de otras letras de la comunidad, la bisexualidad es generalmente una fase de corta duración. Además, las personas bisexuales son más promiscuas que las heterosexuales. Es efímera: las personas bisexuales tienden a identificarse como gays o lesbianas más adelante.
La realidad: Un bisexual es una persona que tiene inclinaciones románticas y/o sexuales por personas de más de un género. Algunas personas homosexuales que se identifican como bisexuales pueden declararse gay más adelante en su vida. Sin embargo, normalmente, las personas bisexuales sienten una atracción de por vida por personas de más de un género. La bisexualidad no es una fase. La bisexualidad como orientación persiste independientemente de si el individuo está soltero o en una relación con un individuo de un género. Por lo tanto, un bisexual en pareja con una persona del mismo género no se "convierte en gay" y un bisexual en pareja con una persona de otro género no se "convierte en heterosexual".
Mito #10: Una persona cuyo sexo biológico es femenino pero se siente hombre por dentro sigue siendo una mujer.
La realidad: La forma en que alguien experimenta su identidad de género debe ser aceptada y respetada sin juicios ni estereotipos sobre lo que debería ser el género. Esto debería ser así independientemente del sexo que se les asignó al nacer o de cómo se expresan actualmente. En este caso, la persona es un hombre trans, ya que se identifica como hombre y debe ser tratada como tal.
Un buen punto de partida en cualquier viaje es conocer la verdad, para luego educar, aumentar la concientización y sentirse más capacitado para hablar en situaciones en las que observes discriminación o acoso. Hemos recopilado 10 mitos a los que se enfrentan a menudo los miembros de la comunidad LGBTQIA+ para que la próxima vez que te encuentres con alguno de estos escenarios, puedas levantarte y mostrar amor y apoyo activo a los miembros de la comunidad.
Mito #1: La identidad de género es tu género biológico de nacimiento, así como la forma en que los demás perciben tu género.
La realidad: La identidad de género es totalmente personal: es la forma en que experimentas tu género internamente y piensas en ti mismo. No existe el género biológico, ya que es una construcción social.
Mito #2: Algunas personas eligen ser gays.
La realidad: La sexualidad no es una elección, es como la persona nace. Al igual que no elegimos ser una persona heterosexual, las personas no eligen ser homosexuales, bisexuales o pansexuales. Nadie elige ser gay, al igual que nadie elige ser heterosexual. Del mismo modo, el asesoramiento o la terapia no pueden cambiar la sexualidad de alguien. Este tipo de asesoramiento, generalmente denominado "terapia de conversión", aumenta la probabilidad de depresión, ansiedad, consumo de drogas y suicidio, especialmente entre los adolescentes.
Mito #3: Está bien seguir refiriéndose a una persona trans por su nombre de nacimiento una vez que ha elegido un nuevo nombre.
La realidad: Esto se llama "dead-naming", referirse a alguien con su nombre de nacimiento puede provocar ansiedad entre las personas trans e invalida la identidad y la experiencia de una persona trans. Aunque pueden producirse accidentes o descuidos, lo mejor es dirigirse siempre a una persona trans tanto por su nombre elegido como por los pronombres con los que se identifica. Si no conoces su nombre o sus pronombres, simplemente pregúntale: "¿Cuál es el nombre y el pronombre con el que te identificas?".
Mito #4: Si te encuentras con alguien que crees que es un hombre pero que tiene un aspecto y un comportamiento que percibes como femenino, debes adivinar sus pronombres.
La realidad: No podemos adivinar la identidad de género de alguien: ¡no es nuestra determinación hacer por otra persona! Si no estás seguro de cómo le gustaría a alguien que se dirigieran a él o ella, simplemente deberías preguntarle directamente por los pronombres que utiliza.
Mito #5: A los hombres homosexuales les gusta vestirse como mujeres porque desean secretamente ser mujeres. Del mismo modo, las lesbianas desean ser hombres y se visten como tales.
La realidad: Ser gay no significa que la persona se identifique como miembro del género opuesto. La sexualidad es diferente de la identidad de género y no tienen correlación entre sí.
Mito #6: Los baños de género neutro son exclusivos para las personas LGBTQIA+; las personas cis-heterosexuales sólo deben utilizar los baños de hombres o mujeres claramente señalizados.
La realidad: Imagina que un hombre cis cuida a una niña y ésta necesita usar el baño. Los baños de género neutro están pensados para ser utilizados por todo el mundo, independientemente de su orientación sexual, identidad de género, expresión o capacidad.
Mito #7: Es mejor que los empleados LGBTQIA+ estén en el armario en el lugar de trabajo. Salir del armario puede obstaculizar la productividad, ya que los empleados que salen del armario son más propensos a pensar en el sexo en el trabajo y/o a ser discriminados por su orientación. Además, puede ser una distracción para los compañeros de trabajo.
La realidad: Los empleados que están en el armario suelen ser menos productivos porque gastan su energía en ocultar una parte integral de sí mismos. Un buen ejercicio: intenta hablar de tu fin de semana sin mencionar ni una sola vez el género de las personas con las que lo has pasado.
Mito #8: Cuando alguien sale del armario como miembro de la comunidad LGBTQIA+: está bien informar a otras personas sobre la decisión de la persona de salir del armario (de todos modos es una noticia pública, ¿no?); tampoco pasa nada por mencionar que conocías su identidad u orientación desde hace tiempo; y asumir que probablemente salió del armario porque se siente atraído por ti, si eres del sexo correspondiente.
La realidad: La decisión de salir del armario es una decisión increíblemente personal y a menudo difícil de tomar. Independientemente del tiempo que haya tardado alguien en salir del armario o de lo fácil que haya parecido su anuncio, nunca debes asumir que está bien compartir la noticia en su nombre. Decidir cuándo salir del armario y a quién hacerlo depende de la persona. Abstente de hacer cualquier comentario relacionado con el "conocimiento" de su orientación: esto puede invalidar su decisión de salir del armario, o restarle fuerza a su momento de salir del armario. Oh, y nunca asumas que alguien sale del armario porque se siente atraído por ti: ¡el momento no es sobre ti!
Mito #9: A diferencia de otras letras de la comunidad, la bisexualidad es generalmente una fase de corta duración. Además, las personas bisexuales son más promiscuas que las heterosexuales. Es efímera: las personas bisexuales tienden a identificarse como gays o lesbianas más adelante.
La realidad: Un bisexual es una persona que tiene inclinaciones románticas y/o sexuales por personas de más de un género. Algunas personas homosexuales que se identifican como bisexuales pueden declararse gay más adelante en su vida. Sin embargo, normalmente, las personas bisexuales sienten una atracción de por vida por personas de más de un género. La bisexualidad no es una fase. La bisexualidad como orientación persiste independientemente de si el individuo está soltero o en una relación con un individuo de un género. Por lo tanto, un bisexual en pareja con una persona del mismo género no se "convierte en gay" y un bisexual en pareja con una persona de otro género no se "convierte en heterosexual".
Mito #10: Una persona cuyo sexo biológico es femenino pero se siente hombre por dentro sigue siendo una mujer.
La realidad: La forma en que alguien experimenta su identidad de género debe ser aceptada y respetada sin juicios ni estereotipos sobre lo que debería ser el género. Esto debería ser así independientemente del sexo que se les asignó al nacer o de cómo se expresan actualmente. En este caso, la persona es un hombre trans, ya que se identifica como hombre y debe ser tratada como tal.
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