除了企业效益层面的影响外影响外，还有很多证据表明，人类本质上是社会性动物，开展协作会让我们感觉良好。例如，联合办公运营商（以及著名的协作办公模式拥护者）WeWork 进行的一项调查发现，最快乐、效率最高的员工往往是那些经常与办公室外部和内部人员合作共事的员工。
因此，协作当然是值得的——但要开展协作并不总是那么容易。仅仅鼓励人们交流，或让他们呆在一个房间里，并不总是奏效——事实上，一些研究表明，努力使环境更具“协作氛围”恰恰产生了相反的效果。即使是专用协作工具，有时也会导致生产力下降并造成混乱。
既然协作带来的回报如此丰厚，正确开展协作就十分重要。在本期《视野》中，我们将探讨如何培养一种合作理念，使其作为一种思维方式根植于脑海，从最基层开始实现商业价值和创新——或者，我们应该说，从个人出发。
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