Thoughtworks en Español

Meetups & Events

 

Un espacio seguro y respetuoso para todas/os

 

1. Propósito

 

Un objetivo primordial de los eventos de Thoughtworks es ser inclusivo con un grupo diverso de personas de todos los ámbitos de la vida. Por lo tanto, nos dedicamos a proporcionar un entorno amistoso, seguro y acogedor para todos, independientemente de la raza, la etnia, el origen nacional, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, la apariencia, la discapacidad, el estado civil, el estado socioeconómico y la religión (o la falta de ella).

 

Este código de conducta describe nuestras expectativas para todos  y todas las que participan en nuestros eventos online y presenciales, así como las consecuencias de un comportamiento inaceptable.

 

Invitamos a todos/as los/as que participan en los eventos de Thoughtworks a que nos ayuden a crear experiencias seguras y positivas para todas las personas.

 

2. Comportamiento esperado

 

Se espera y se pide a todos los participantes en el evento que adopten los siguientes comportamientos:

 

• Participar de forma auténtica y activa.
• Ejercer la consideración y el respeto en su discurso y acciones.
• Intentar la colaboración antes que el conflicto.
• Respetar que las personas tienen diferencias de opinión y que rara vez hay una respuesta correcta.
• Pregunte sobre el género en lugar de suponerlo, y si se equivoca pida disculpas y utilice el pronombre de género que ellos prefieran. (Ten en cuenta que equivocarse continuamente de género es acoso).
• Ten en cuenta que, al asistir a nuestros eventos, te expones a que te fotografíen o graben, a menos que avises a uno de los organizadores de que no quieres que te fotografíen/filmen o lleves una pegatina de "No me fotografíes/filmes".
• Puede haber alcohol en nuestros eventos, pero no te sientas obligado a beber.
• Ten en cuenta que tenemos una política de baños con diversidad de género: cualquier persona con cualquier identidad/expresión de género puede utilizar el baño con el que se sienta más cómoda.

 

 

3. Comportamiento inaceptable

 

Los siguientes comportamientos se consideran acoso y son inaceptables en nuestros eventos:

• Violencia, amenazas de violencia o lenguaje violento dirigido a otra persona.
• Bromas y lenguaje sexista, racista, homofóbico, transfóbico o discriminatorios.
• Publicar o mostrar material sexualmente explícito o violento.
• Llevar o mostrar signos de discriminación (por ejemplo, logotipos de organizaciones racistas).
• Publicar o amenazar con publicar información de identificación personal de otras personas ("doxing").
• Insultos personales, en particular los relacionados con el género, la orientación sexual, la raza, la religión o la discapacidad.
• Fotografías o grabaciones inapropiadas (en cualquier contexto en el que las personas tengan una expectativa razonable de privacidad - en los baños o donde los participantes estén descansando).
• Contacto físico inapropiado. Deben tener el consentimiento verbal de alguien antes de tocarla/o. Vestirse o actuar de cierta manera no es consentimiento.
• Atención sexual no deseada. Esto incluye comentarios o bromas sexuales, tocamientos inapropiados, manoseos e insinuaciones sexuales no deseadas.
• Intimidación deliberada, acecho o seguimiento (online o en persona).
• Interrupción sostenida de eventos comunitarios, incluyendo charlas y presentaciones.
• Abogar o alentar cualquiera de los comportamientos anteriores.

 

 

4. Consecuencias del comportamiento inaceptable

 

Si un participante se comporta de manera inapropiada, los organizadores del evento pueden tomar las medidas que consideren necesarias, incluyendo la advertencia al infractor o la expulsión del evento.

 

Si estás siendo acosado, notas que alguien más está siendo acosado o tienes alguna otra preocupación, por favor contacte con los organizadores inmediatamente.

 

Cualquier persona a la que se le pida que deje de comportarse de manera inaceptable se espera que cumpla inmediatamente.

 

Por favor, recuerda que los errores ocurren, tu no eres una mala persona, simplemente re-evalúa tu comportamiento y hazlo mejor la próxima vez.

 

 

5. Reporting Guidelines

 

Si eres sujeto o testigo de un comportamiento inaceptable, o tienes alguna otra preocupación, por favor notifica a los organizadores del evento tan pronto como sea posible. Si no te sientes cómoda/o para hablar con un organizador, por favor, no dudes en enviar tus preocupaciones o cualquier comentario a marketing-es-ec-cl@thoughtworks.com

 

 

6. Alcance

 

Esperamos que todas/os las/os participantes del evento (colaboradores, patrocinadores y otros invitados) se atengan a este Código de Conducta en todos los eventos de Thoughtworks Latinoamércia, tanto en línea como en persona.

 

 

7. Información de contacto

 

Thoughtworks en Español marketing-es-ec-cl@thoughtworks.com

 

 

8. License and attribution

 

El presente Código de Conducta se distribuye en el marco de un Creative Commons Attribution-ShareAlike license.

Porciones de texto derivadas de la Django Code of Conduct y de Geek Feminism Anti-Harassment Policy.

Revisado y adoptado por Thoughtworks el 13 de octubre del 2019.

Adoptado por Thoughtworks San Francisco on October 19, 2015.

Revision 2.1. Posted 23 June 2014.

Revision 2.0, adopted by the Stumptown Syndicate board on 10 January 2013. Posted 17 March 2013.