Los beneficios de ser Thoughtworker
En Thoughtworks, trabajarás en un entorno dinámico como parte de una comunidad vibrante de personas tecnólogas diversas y apasionadas que tienen un impacto extraordinario.
Ofrecemos beneficios bien pensados y completos para apoyar sus objetivos de desarrollo personal y profesional, así como su salud y bienestar. Los paquetes de beneficios se revisan periódicamente para ofrecer la mejor experiencia de trabajo, garantizando que todo el mundo esté apoyado en su viaje con nosotras.
Fomentamos el bienestar y crecimiento
Valoramos a nuestro equipo y ofrecemos una variedad de beneficios para apoyar su bienestar y desarrollo personal.
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Al cumplir diez años en Thoughtworks, tienes derecho a 12 semanas de vacaciones pagadas. Por cada cinco años adicionales en la empresa, tienes derecho a seis semanas de vacaciones pagadas.
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Proporcionamos seguro de viaje cada vez que viajes al extranjero por motivos laborales.
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Ofrecemos varios niveles para ayudar a nuestra gente a mejorar en el idioma sin costo. Pueden inscribirse en clases grupales de inglés orientadas a nuestras necesidades empresariales.
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En Thoughtworks, tras el período de "fin de vida" del equipo asignado, las personas pueden optar por comprar un computador con descuento.
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En Thoughtworks, valoramos las recomendaciones de nuestro equipo y ofrecemos bonos por cada referencia que resulte contratada. (Excepción: Recontratados).
Bonificaciones fijas mensuales
Proporcionamos una asignación mensual para ayudar a cubrir los gastos de internet, movilización y alimentación para que puedas trabajar efectivamente desde casa.
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Bonos de celebración
Recibe un bono especial de Navidad y otro por Fiestas Patrias (aguinaldos) para que puedas disfrutar de estas celebraciones junto a tu familia y amigas y amigos.
Bono para trabajo remoto
Facilitamos la transición al trabajo desde casa proporcionándote un bono durante tu primer mes en Thoughtworks. Este bono te ayudará a equipar tu espacio de trabajo en casa de manera cómoda y eficiente.
Calidad de vida
Contempla una serie de beneficios salariales y no salariales, que pretenden impactar positivamente en la calidad de vida de las Thoughtoworkers, y que se centran en 3 dimensiones principales.
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- Thank You Time: Ofrecemos 24 horas al año para tomarse tiempo libre para actividades personales, recreativas, de descanso o de ocio. Nos preocupamos por el bienestar mental y físico de las personas.
- Día libre de cumpleaños: 1 día libre para celebrar tu cumpleaños. Puedes tomar cualquier día laborable de la semana, dentro del mes de tu cumpleaños.
- Vacaciones progresivas: Como beneficio adicional, podemos convertir las Vacaciones Progresivas que tengas en dinero, siempre que se cumplan los requisitos legales.
- Día de la graduación: 1 día libre para poder estar presente en la Ceremonia de Graduación de la Universidad/Máster o entrega de certificados.
- Día por cambio de casa: 1 día libre para poder realizar toda la organización que se necesite.
- Programa de apoyo al Thoughtworker: Entregamos 5 sesiones al año de asesoramiento psicológico con psicoterapeutas especializadas, que se maneja bajo estrictas normas de confidencialidad.
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- Seguro médico: Cobertura médica, dental y de vida sin costo para el Thoughtworker.
- Cargas legales: Incorporación de cargas legales al seguro.
- Licencias Médicas: En Thoughtworks Chile, ofrecemos el beneficio de cubrir la diferencia del subsidio por incapacidad laboral hasta 30 días al año. Adicionalmente, brindamos el beneficio de licencias de hasta 3 días una vez al mes y 3 licencias de máximo 3 días al año.
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- Sala cuna y Bono asociado: Ofrecemos un convenio de sala cuna para madres, permitiendo que sus hijas e hijos asistan hasta los 2 años. A partir de los 2 años y 1 mes hasta los 3 años y 11 meses, brindamos un bono Sala Cuna tanto para madres como para padres.
- Permiso para padres: Thoughtworks proporciona 20 días hábiles pagados adicionales a los 5 estipulados por ley para los padres.
- Beneficio para madres: Para madres, Thoughtworks complementa cualquier cantidad no cubierta por el subsidio de maternidad de la institución de salud durante el periodo pre y postnatal parental.
Cultura y compromiso
Creamos un entorno de trabajo que se adapta a las necesidades individuales con modelos flexibles de ubicación, mientras apoyamos el crecimiento continuo y nos comprometemos activamente con el cambio social positivo, integrando estos valores en cada aspecto de nuestra cultura organizacional.
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Entorno de trabajo flexible
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Ser aprendiz de por vida
Nos gusta apoyar el crecimiento. Si eres nueva en el mundo de la tecnología, te prepararemos para el éxito con Thoughtworks University (TWU): Un programa de formación en profundidad de tres semanas impartido por y para las Thoughtworkers. Además, ofrecemos a todas nuestras colaboradoras acceso ilimitado al aprendizaje en línea a través de Udemy para mantenerte al día de las últimas tendencias tecnológicas y conocimientos del sector.
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Poner en marcha el propósito
Nuestro compromiso con el cambio social positivo es una de las razones por las que la gente se une a Thoughtworks y a menudo se convierte en una de las principales razones por las que se quedan con nosotras. A través de nuestros proyectos de cambio social y el liderazgo de pensamiento, como nuestro Responsible Tech Playbook, queremos inspirar a nuestra gente y a todos los tecnólogos para crear una mejor tecnología para todos. Nuestro informe anual sobre impacto social también ofrece una visión más profunda de nuestro trabajo en este ámbito.
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Apoyar la inclusión, la equidad y la diversidad
La diversidad y la inclusión tienen el poder de crear un cambio social transformador. A medida que seguimos creciendo y evolucionando, la búsqueda de esto sigue siendo el centro de nuestro propósito, cultura y trabajo. Nuestro compromiso con el cambio social positivo es una de las razones por las que la gente se une a Thoughtworks y a menudo se convierte en una de las principales razones por las que se quedan con nosotras.