Thoughtworks ha dejado una huella significativa en Latinoamérica durante más de una década, liderando la transformación tecnológica en la región. Nuestras oficinas en Chile, Brasil y Ecuador han sido el epicentro de una revolución implementando metodologías ágiles, entrega continua y código abierto, permitiendo a numerosas empresas adaptarse rápidamente a un mercado en constante cambio.
Celebramos treinta años de impacto extraordinario en el mundo y desde Latinoamérica nos enorgullece el progreso alcanzado. Descubre la perspectiva de cinco Thoughtworkers de la región, quienes han sido parte fundamental de nuestra expansión, muchas de estas personas desde los primeros días de operaciones en la región.
¿Cómo describirías la cultura y los valores de Thoughtworks en estos 30 años?
He estado presente 13 años, y cada año me enamoré más de la cultura de esta empresa. Lo primero que me llamó la atención fue la excelencia con la que todos persiguen sus objetivos. Teníamos un alto nivel técnico. Recuerdo que al llegar en mis primeros días pensé: "Wow, todas las personas aquí son muy inteligentes". Con el tiempo, descubrí el cuidado y el apoyo que mis colegas brindaban al desarrollo de otras personas.
He estado presente 13 años, y cada año me enamoré más de la cultura de esta empresa. Lo primero que me llamó la atención fue la excelencia con la que todos persiguen sus objetivos. Teníamos un alto nivel técnico. Recuerdo que al llegar en mis primeros días pensé: "Wow, todas las personas aquí son muy inteligentes". Con el tiempo, descubrí el cuidado y el apoyo que mis colegas brindaban al desarrollo de otras personas.
La cultura de Thoughtworks ha sido principalmente de respeto. Respeto a las personas, a su pensamiento, a sus habilidades y a las diferencias que cada una aporta. Creemos mucho en la colaboración, en complementar experiencias, visiones y criterios. En la responsabilidad individual y colectiva. En producir y entregar cosas que dan valor sobremanera, y que son “tangibles” para nuestros clientes.
La cultura de Thoughtworks ha sido principalmente de respeto. Respeto a las personas, a su pensamiento, a sus habilidades y a las diferencias que cada una aporta. Creemos mucho en la colaboración, en complementar experiencias, visiones y criterios. En la responsabilidad individual y colectiva. En producir y entregar cosas que dan valor sobremanera, y que son “tangibles” para nuestros clientes.
¿Cuál ha sido el mayor logro o proyecto en el que has participado durante tu tiempo en Thoughtworks?
Abrir la oficina en Chile fue una experiencia enriquecedora y llena de aprendizajes sobre el trabajo colaborativo. Todas las personas, sin importar nuestro rol, somos consultores en Servicios Profesionales u Operaciones. El éxito no siempre viene en el primer intento; aprender de los errores y adaptarse rápidamente es clave para alcanzarlo. Evitar buscar la perfección nos permite explorar nuevos caminos con claridad.
Abrir la oficina en Chile fue una experiencia enriquecedora y llena de aprendizajes sobre el trabajo colaborativo. Todas las personas, sin importar nuestro rol, somos consultores en Servicios Profesionales u Operaciones. El éxito no siempre viene en el primer intento; aprender de los errores y adaptarse rápidamente es clave para alcanzarlo. Evitar buscar la perfección nos permite explorar nuevos caminos con claridad.
Mi mayor logro fue el primer proyecto en Latam Airlines. Aprendí y enfrenté diversos desafíos, adquiriendo conocimientos en reuniones difíciles, facilitación, cultura de Thoughtworks y relación con el cliente, trabajando con equipos de diferentes proveedores. A pesar de la inseguridad inicial, demostré mi capacidad para manejar exitosamente. También destaco mi participación en el primer proyecto de cambio social, que me llenó de satisfacción y orgullo. Estas experiencias fundamentales han impulsado mi crecimiento profesional y estoy emocionado por contribuir al éxito de futuros proyectos.
Mi mayor logro fue el primer proyecto en Latam Airlines. Aprendí y enfrenté diversos desafíos, adquiriendo conocimientos en reuniones difíciles, facilitación, cultura de Thoughtworks y relación con el cliente, trabajando con equipos de diferentes proveedores. A pesar de la inseguridad inicial, demostré mi capacidad para manejar exitosamente. También destaco mi participación en el primer proyecto de cambio social, que me llenó de satisfacción y orgullo. Estas experiencias fundamentales han impulsado mi crecimiento profesional y estoy emocionado por contribuir al éxito de futuros proyectos.
¿Cómo ha evolucionado el sector tecnológico desde que te incorporaste a Thoughtworks hasta ahora?
El sector tecnológico ha experimentado un crecimiento rápido, atrayendo a un mayor número de personas que antes no formaban parte de la industria tecnológica. En Thoughtworks, hemos contribuido a esta evolución a través de programas como Thoughtworks University, una iniciativa innovadora que no había visto antes de unirme a la empresa. Nuestro enfoque consiste en brindar oportunidades a aquellos que deseen crecer en el ámbito tecnológico, incluso si nunca antes han estado involucrados en él.
El sector tecnológico ha experimentado un crecimiento rápido, atrayendo a un mayor número de personas que antes no formaban parte de la industria tecnológica. En Thoughtworks, hemos contribuido a esta evolución a través de programas como Thoughtworks University, una iniciativa innovadora que no había visto antes de unirme a la empresa. Nuestro enfoque consiste en brindar oportunidades a aquellos que deseen crecer en el ámbito tecnológico, incluso si nunca antes han estado involucrados en él.
Nelice Heck, Head of Learning and Development de Brasil
Hace 13 años, la brecha entre tecnología y negocios dificultaba obtener valor comercial con ciertas soluciones. Hoy en día, veo una evolución, con la tecnología en el centro de los objetivos de los clientes y mayor claridad sobre agilidad, experimentación, software libre, entrega continua y plataforma como servicio. También se reconoce el papel fundamental de los datos para mejorar procesos internos y resultados.
En Thoughtworks, siempre hemos valorado los debates sobre tecnología y sociedad. Hemos tenido un impacto relevante en discusiones clave, como el Marco Civil de Internet en Brasil, y lideramos la promoción de la diversidad en la tecnología en todos los países donde estamos presentes. Estoy orgullosa de cómo hemos transformado el panorama tecnológico en nuestra empresa, en la sociedad y en nuestros clientes.
¿Cuál crees que ha sido el impacto más significativo de Thoughtworks en la sociedad o en la industria?
Daniel Santibáñez, Lead Consultant Quality Analyst de Chile
Considero que el impacto más significativo de Thoughtworks en la sociedad y la industria se puede ver en dos aspectos clave: el Tech Radar y nuestra cultura de diversidad. El Tech Radar ha llegado lejos y muchos de mis amigos en esta industria confían en él para tomar decisiones sobre tecnología. Además, han adoptado formas de hablar sobre diversidad.
Carlos Oquendo, Principal Consultant Developer de Ecuador
Demostramos que es posible entregar proyectos exitosos utilizando metodologías y prácticas ágiles. En el pasado, las metodologías tradicionales y secuenciales eran comunes, con un enfoque en análisis y planificación exhaustiva, lo cual retrasaba la implementación del software. Desde que me uní a Thoughtworks hace 10 años, lideramos el camino en el desarrollo ágil, entregando proyectos de alta calidad y alineados con las necesidades de los clientes.
¿Qué cualidades y habilidades valora más Thoughtworks en sus equipos?
Nelice Heck, Head of Learning and Development de Brasil
Se valora la curiosidad, la capacidad de empatizar y considerar el bienestar colectivo por encima del individual, así como la habilidad de dar y recibir feedback de manera efectiva. Estas cualidades y habilidades son fundamentales para fomentar un ambiente de colaboración, aprendizaje continuo y crecimiento personal y profesional dentro de la empresa.
Nicole Navarrete, People Operations Generalist de Chile
En Thoughtworks, valoran a las personas como individuos, no como meros números. Reconocen y aprecian a cada persona por quien es. Es importante poder expresarse y también tener la habilidad de escuchar activamente a los demás.
¿Cómo ha sido tu experiencia personal de crecimiento y desarrollo profesional en Thoughtworks?
Mafer Escudero, Head of Business Operations de Ecuador
Mi experiencia en Thoughtworks ha sido emocionante y enriquecedora. En los últimos 9 años, he crecido tanto profesional como personalmente. En este entorno dinámico, aprendí a enfrentar la ambigüedad y el cambio constante, desarrollando adaptabilidad y flexibilidad. Descubrí que el aprendizaje es continuo y estar abierta a nuevas experiencias es clave para una carrera fructífera.
En Thoughtworks, levanté mi voz por aquellos que no tienen una plataforma segura, aprendiendo a abogar por sus necesidades. También experimenté el poder del trabajo en equipo y la colaboración, comprendiendo que juntos podemos lograr un impacto aún mayor.
¿Qué consejo le darías a alguien que esté considerando unirse a Thoughtworks?
Nicole Navarrete, People Operations Generalist de Chile
No lo pienses demasiado, unirte a Thoughtworks es una oportunidad imperdible. Este lugar es verdaderamente mágico.
Mafer Escudero, Head of Business Operations de Ecuador
No trates de entenderlo todo en la primera semana; disfruta cada día y mantén una mentalidad abierta y curiosa, como cuando eras niño/a. No temas hacer preguntas tantas veces como sea necesario y sobre cualquier tema que necesites saber. Cuestiona y busca respuestas, incluso si recibes un "no" como respuesta inicial. Considera el impacto de tus decisiones y valora la empatía y la comprensión del contexto completo antes de emitir una opinión.
Carlos Oquendo, Principal Consultant Developer de Ecuador
Es importante reconocer nuestras habilidades y fortalezas, como los lenguajes de programación o tecnologías específicas, y utilizarlas como base para aprender y desarrollar nuevas competencias. Debemos mantenernos abiertos al aprendizaje y al cambio, cuestionándonos constantemente. Aprovechemos las herramientas de crecimiento disponibles en Thoughtworks para proyectar objetivos de crecimiento a mediano y largo plazo.
Daniel Santibáñez, Lead Consultant Quality Analyst de Chile
Prepárate para elevar el estándar de una organización en el mercado tecnológico y salir constantemente de tu zona de confort al unirte a Thoughtworks
Nelice Heck, Head of Learning and Development de Brasil
Cree en ti mismo/a, sé auténtico/a y trae todo tu potencial al unirte a Thoughtworks. Mantente siempre abierto/a para aprender y desarrollarte plenamente con nosotros.
Aviso legal: Las declaraciones y opiniones expresadas en este artículo son las del autor/a o autores y no reflejan necesariamente las posiciones de Thoughtworks.
