Aprendizaje y desarrollo

Ofrecemos programas de desarrollo interno, tanto globales como regionales, en múltiples áreas, como liderazgo, consultoría y habilidades técnicas. También ofrecemos más de 10.000 cursos de formación autodidacta, lo que da a nuestro equipo la flexibilidad de aprender cuando les convenga.

Crecemos cuando ayudamos a otras personas a crecer. Esta es la belleza de la cultura de cultivación. En la práctica, esto significa ser mentor/a, defender el feedback entre los equipos, compartir proactivamente el conocimiento con otras personas e incluso hacer contribuciones de código abierto.

Los retos diarios en el trabajo ofrecen muchas oportunidades orgánicas de crecimiento. Nuestros equipo tiene autonomía para trabajar en tareas específicas que les permiten perfeccionar una nueva habilidad o alcanzar sus objetivos profesionales.

Nuestra cultura de cultivación anima a todas las personas a aprender de los demás, lo que a su vez ayuda a todos a crecer. Ruth Gorman y su equipo se aseguran de que los y las thoughtworkers estén capacitadas para adueñarse de sus viajes de crecimiento, al tiempo que los equipan con los programas y herramientas adecuados para ayudarles en el camino.

El hecho de que uno comience su camino con un conjunto de habilidades específicas no significa que no pueda crecer en nuevas direcciones con el tiempo. Yewe Ige habla de su trabajo en el modelo de Capable: una herramienta evolutiva diseñada para dar transparencia a las numerosas trayectorias profesionales en Thoughtworks, las habilidades necesarias y cómo las diferentes funciones apoyan nuestros objetivos empresariales.

Nuestra cultura de intercambio de conocimientos proporciona la base adecuada para que Lilian De Munno construya la combinación correcta de aprendizaje autónomo y programas y herramientas de apoyo para que cada uno se desarrolle a su manera. ¿El resultado? Una organización en la que los y las thoughtworkers se sienten capacitados para ser dueños de su viaje de crecimiento.