Aprendizagem e desenvolvimento

Sua jornada, seu caminho

Como seria sua carreira se você pudesse realmente trilhar seu próprio caminho? Agora imagine que a trilha que você trilha está repleta de ferramentas interativas, programas de desenvolvimento e colegas de equipe apoiando você ao longo do caminho. Na Thoughtworks, equilibramos autonomia com a força de nossa cultura de cultivo.

O que isso significa para o desenvolvimento da sua carreira? Significa que você pode seguir sua curiosidade enquanto se beneficia do poder do feedback, da colaboração e do compartilhamento de conhecimento. Não há estrelas solitárias aqui: juntas, ajudamos umas às outras a fazer (e a ser) o nosso melhor, e isso se estende à forma como nossas pessoas se desenvolvem.

Uma experiência múltipla de aprendizagem

Aprenda com treinamentos

Oferecemos programas de desenvolvimento interno globais e regionais em várias áreas, incluindo liderança, consultoria e habilidades técnicas. Também oferecemos mais de 10.000 cursos educacionais individualizados, dando a nossas pessoas a flexibilidade de aprender da forma que fizer mais sentido para elas.

Aprenda com outras pessoas

Nós crescemos quando ajudamos outras pessoas a crescer. Este é o diferencial da cultura de cultivo. Na prática, isso significa orientar, promover o feedback entre as equipes, compartilhar conhecimento proativamente com outras pessoas e até mesmo fazer contribuições para iniciativas de código aberto.

Aprenda com a prática

Os desafios do dia a dia no trabalho oferecem muitas oportunidades orgânicas de crescimento. Nosso pessoal tem autonomia para trabalhar em tarefas específicas que permitem aprimorar o conhecimento em uma nova habilidade ou ampliá-lo para alcançar seus objetivos de carreira.

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Diversity, equity and inclusion

Programa de desenvolvimento para mulheres na liderança

O programa WiLD (Woman in Leadership Development) foi introduzido em 2012 para combater positivamente o desequilíbrio de gênero em cargos de liderança e garantir que mais mulheres tenham apoio para se desenvolverem em suas carreiras. Hoje, é um recurso para mulheres cis e trans, bem como outras pessoas no recorte diversidade de gênero, para aumentar seu impacto, reconhecer suas contribuições e ajudá-las a construir uma rede sólida para criar um impacto extraordinário na Thoughtworks, em nossas clientes e no mundo.

Conheça as lideranças que estão impulsionando a mudança

Ruth Gorman, Global Head of Talent Development

Nossa cultura de cultivo incentiva todas as pessoas a aprender umas com as outras, o que, por sua vez, ajuda o crescimento coletivo. Ruth Gorman e sua equipe garantem que Thoughtworkers tenham o poder de assumir suas jornadas de crescimento oferecendo programas e ferramentas de apoio ao longo do caminho.

Yewande Ige, Global Capability Strategist

Só porque você começa sua jornada com um conjunto de habilidades específico não significa que você não será capaz de se desenvolver em novas direções ao longo do tempo. Yewe Ige fala sobre seu trabalho no modelo de capabilities: uma ferramenta evolutiva projetada para fornecer transparência nas muitas oportunidades de carreiras na Thoughtworks, as habilidades necessárias e como diferentes funções apoiam nossos objetivos de negócios.

Lilian De Munno, Global Head of Talent Development

Nossa cultura de compartilhamento de conhecimento fornece a base certa para que a Lilian De Munno consiga criar a combinação certa entre aprendizado autônomo e programas e ferramentas de apoio para desenvolvimento. O resultado? Uma organização onde as pessoas se sentem empoderadas para serem donas de suas jornadas de crescimento.