Describirse en reuniones inclusivas

"Hola, me llamo Renata Gusmao y soy la Responsable Regional de Cambio Social de Thoughtworks LATAM".

Lo que las personas videntes también entienden durante esta introducción: "Soy una mujer latinoamericana, con el pelo oscuro hasta los hombros, llevo un top negro. Tengo una bolsa de habas verdes detrás de mí".

¿Por qué es importante describirnos a nosotros mismos?

Proporcionamos descripciones de texto alternativo para la experiencia de conocer o ver a alguien cuando ocurre en un documento o en una página web. También necesitamos esa descripción, ya sea en la vida real, en una reunión por vídeo o para reproducirla después en vídeo, para dar a las personas ciegas o con discapacidad visual la misma información que a las personas videntes.

Dar una descripción de ti mismo en beneficio de las personas ciegas o con discapacidad visual -cuando te reúnes con un grupo de personas por primera vez; cuando hablas en una conferencia o seminario- es una buena práctica y forma parte de tus responsabilidades profesionales. Aunque no haya personas ciegas o con discapacidad visual en la reunión, a menudo las reuniones se graban y se ponen a disposición de los asistentes, por lo que siempre es importante asegurarse de que sean accesibles para las personas ciegas o con discapacidad visual.

¿Cuánta información es demasiada información?

Una persona ciega sufrirá una sobrecarga de información si, por ejemplo, hay 35 personas en una reunión y todas ellas entran en detalles sobre su pelo, piel, altura, ropa y antecedentes de Zoom. Limítate a la información esencial.

Describe un poco sobre ti (como pronombres, etnia, color y forma del pelo, si llevas gafas o barba, etc.) El tono de piel no debe asumirse por defecto. Describe brevemente también el fondo y todo lo visual que se presente a lo largo de la reunión. 

El objetivo de la descripción auditiva es hacer que la experiencia de las personas con discapacidad visual sea lo más autónoma posible. Cuando no incluimos intencionadamente, excluimos.