El camino hacia la igualdad nunca ha sido lineal. En el último año, la comunidad LGBTQIA+ ha estado amenazada con la reversión o la eliminación de derechos en muchos países de todo el mundo.
Es un baile incansable de un paso adelante, dos pasos atrás: las victorias son celebradas solo para encontrarse con importantes contratiempos. El Orgullo nos llama a perseverar; a continuar corriendo la maratón aparentemente interminable, incluso cuando la línea de meta sigue alejándose.
Nos llama a apoyar a artistas, músicos, las voces creativas y activistas. A miembros de la comunidad y aliadas en la primera línea del movimiento que nunca dejan de exigir derechos, libertad y compasión. Cuyo impacto perdura.
El Orgullo nos recuerda que siempre debemos permanecer no solo vigilantes, sino activas. El Orgullo es permanente. La comunidad es resiliente. Lo queer es imborrable.
Una multitud de colores: celebrando las muchas banderas del Orgullo
El "marco" arcoíris que hemos creado para el Orgullo este año utiliza los colores gloriosos de la Bandera del Orgullo del Progreso, cada uno con su propio significado e historia. Este breve blog visual explica las banderas del orgullo y celebra a sus diseñadores.
Thoughtworks siempre ha sido un ávido partidario de la comunidad LGBTQIA+ y, más ampliamente, de personas y pensamientos diversos. "Sé tu mismo/a", nuestro tema del Orgullo para 2024, es la encarnación de nuestros valores y prácticas inclusivos. Refleja nuestro compromiso continuo de crear espacios donde todos se sientan vistos, escuchados y apoyados.
Pero no basta con aceptarlo. Para continuar construyendo la base de una cultura inclusiva, aquellos en puestos de privilegio y poder deben intentar cambiar las reglas, los sistemas y las mentalidades para que todos se incluyan como yo auténtico.
El Orgullo nos recuerda celebrar el progreso que hemos hecho, pero también redoblar nuestros esfuerzos, buscar más defensores e impulsar el cambio en todos los niveles.
“Sé tu mismo/a” nació para fomentar la narración de historias, la celebración del progreso y la libertad, cognitiva, emocional y física, que viene con decir que eres bienvenido/a, que te ven y que te valoran como eres. En este blog, cuatro de nuestros líderes LGBTQIA+ de todo el mundo comparten lo que significa para ellos “sé tu mismo/a”.
Lista de lecturas recomendadas
Si deseas comprender mejor los problemas descritos aquí, o desde un punto de vista diferente, te recomendamos estos títulos como punto de partida. Nuestra comunidad LGBTQIA+ y los líderes de diversidad, equidad e inclusión de todo el mundo han recopilado esta lista de lectura y películas para que las explores. Esperamos que los encuentre inspiradores e informativos.
Historia transgénero
Por: Susan Stryker
Por: Meg-John Barker y Julia Scheele
Pared de piedra: Los disturbios que provocaron la revolución gay
Por: David Carter
Matrimonios fuera de la ley: Las historias ocultas de quince extraordinarias parejas del mismo sexo
Por: Rodger Streitmatter
Por: Sara Soler
Quédate a mi lado: La historia olvidada de la liberación gay
Por: Eve Rodsky
Siempre hemos estado aquí: Un recuerdo musulmán queer
Por: Samra Habib
Apoyo a las personas trans de color
Por: Sabah Choudrey
Verdad sobre mí, el: Una historia de la vida en Hijra
Por: A. Revathi
Película: Milk (2008)
Dirigido por Gus Van Sant
Película: Paris is Burning (1990)
Dirigido por Jennie Livingston
Celebramos la resiliencia y las contribuciones de la comunidad LGBTQIA+
“Queer no se puede borrar” pone el foco en el rico tapiz de los pioneros LGBTQIA+, celebrando sus historias y logros. Estamos amplificando estas historias no solo para honrar el pasado, sino también para protegernos contra la erosión de su influencia ganada con tanto esfuerzo ante los desafíos sociopolíticos actuales. Descubre la historia de nuestro tema en este breve blog.
Los derechos queer son derechos humanos
La declaración de derechos humanos nos dice: "Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción de ninguna índole, como raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición". Sin embargo, los derechos queer están amenazados, revertidos o no existen en muchos lugares en la actualidad. Las organizaciones pueden ofrecer un escudo contra el odio.
Las personas LGBTQIA+ a menudo corren el riesgo de sufrir violencia, incluidos crímenes de odio, ataques físicos y acos
Protegemos a nuestros y nuestras colaboradores LGBTQIA+ y no toleramos la intolerancia.
Las personas LGBTQIA+ enfrentan criminalización, prejuicios y violencia basada en su orientación sexual, identidad de género y características sexuales.
Creamos inducciones y capacitaciones sobre sesgos para construir espacios de trabajo inclusivos. No aceptamos la intolerancia.
En muchos países, se utilizan leyes contra el travestismo para castigar a las personas transgénero en base a su identidad y expresión de género.
Creamos espacios de trabajo seguros para que las personas puedan ser auténticas.