Anunciada nesta terça (9), a conquista reconhece os esforços da empresa para tornar o mercado de tecnologia mais inclusivo e justo para todas as mulheres
A Thoughtworks ficou em 9º lugar no ranking das 30 Melhores Empresas para a Mulher Trabalhar no Brasil da consultoria Great Place To Work®. Anunciada nesta terça-feira (9), a conquista reconhece os esforços da empresa para tornar o mercado de tecnologia mais inclusivo e justo para todas as mulheres. No ano passado, a Thoughtworks já havia sido considerada pelo Great Place To Work® uma das 20 melhores empresas para mulheres trabalharem no Brasil.
"Acreditamos que justiça de gênero é uma causa essencial tanto para a sociedade quanto para o mundo dos negócios", diz Caroline Cintra, diretora-presidente da Thoughtworks Brasil. "Lutamos para que todas as mulheres tenham espaço na tecnologia, sejam elas negras ou brancas; trans ou cisgênero; homo, bi ou heterossexuais."
Na Thoughtworks, grupos internos de debate e promoção de atividades, como o Gender Justice e as Latinas, e programas como o WiLD (Women in Leadership Development) – um treinamento para mulheres na liderança ou que possam se desenvolver para ocupar esses papéis – são essenciais para tornar a empresa mais justa e persa. Das 19 pessoas do time de Liderança Estratégica no Brasil, por exemplo, nove são mulheres – incluindo os três principais papéis de direção da operação brasileira da Thoughtworks.
Em 2016, a Thoughtworks foi premiada pelo Anita Borg Institute como a melhor empresa para mulheres tecnologistas trabalharem nos Estados Unidos, ficando à frente de gigantes como Google and Facebook.
Sobre o Great Place To Work®
O Great Place to Work® Brasil faz parte da consultoria global especializada em pesquisas sobre cultura e qualidade de vida no local de trabalho. Anualmente a empresa pesquisa e audita as culturas de cerca de 6.000 organizações em todo o mundo, representando cerca de 11 milhões de funcionários. Esse trabalho proporciona um conjunto de dados e insights únicos sobre tendências de gestão e boas práticas de recursos humanos. Os resultados são compartilhados por meio de pesquisas, publicações e eventos.