Boas-vindas a 2023. Se você fez uma pausa no final do ano, esperamos que tenha passado momentos maravilhosos e relaxantes e agora esteja com energia renovada para enfrentar esse novo ano!
Neste primeiro Insights de 2023, reunimos algumas orientações de nosso time de recruramento da Thoughtworks em todo o mundo para ajudar você a realizar suas ambições de carreira. Onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e se você está em uma nova função ou apenas esperando para ver o que acontece, achamos que você encontrará algo que pode ser útil.
Feliz ano novo — um brinde a um 2023 incrível.
É importante evitar armadilhas comuns quando pedem para você se apresentar em uma entrevista. É muito fácil gastar muito tempo com informações sem importância ou compartilhar demais o que você conquistou há muitos anos atrás — o que importa é focar em como você quer ser lembrada agora. Outra dica importante é articular seus valores pessoais e criar uma estrutura: uma maneira de fazer isso é oferecer uma resposta reflexiva que una experiências passadas e presentes.
É importante evitar armadilhas comuns quando pedem para você se apresentar em uma entrevista. É muito fácil gastar muito tempo com informações sem importância ou compartilhar demais o que você conquistou há muitos anos atrás — o que importa é focar em como você quer ser lembrada agora. Outra dica importante é articular seus valores pessoais e criar uma estrutura: uma maneira de fazer isso é oferecer uma resposta reflexiva que una experiências passadas e presentes.
"Uma dica importante que damos para quem está começando a procurar emprego em 2023 é garantir que seu perfil do Linkedin esteja atualizado! Pense no Linkedin como seu grande pitch: na maioria dos casos, será a primeira impressão que você causará em uma pessoa recrutadora ou uma empresa em potencial.
Além de ser importante mostrar suas principais habilidades, também é importante mostrar tópicos pelos quais você se interessa, como por exemplo, transformação social.
Seguir essas etapas simples pode ajudar a equipe da Thoughtworks a entender melhor você — tanto profissional quanto pessoalmente."
Harry Gott, Pessoa Recrutadora, Reino Unido & Shally Lam, Pessoa Recrutadora, Reino Unido
"Meu conselho é trabalhar em sua marca pessoal e sempre compartilhar os cursos ou qualquer desenvolvimento pessoal em que você trabalhou. É uma característica que mostra um interesse genuíno em aprendizado e desenvolvimento contínuos. Na Thoughtworks, oferecemos um ambiente onde as pessoas podem crescer, então ver alguém que compartilha nossos valores e pode tirar proveito de nossa cultura é muito importante."
Sebastian Sosa, Pessoa Recrutadora Sênior, Equador
Certifique-se de que seu perfil no LinkedIn esteja atualizado e considere cuidadosamente as palavras-chave que você usa para descrever suas habilidades, histórico e interesses. Isso ajuda as pessoas recrutadoras a verem rapidamente se seu perfil está alinhado com uma função. Ao usar as palavras-chave certas, você também garante que ficará mais visível para as recrutadoras. Escolher as palavras-chave certas não é simples e não há regras. No entanto, sugiro que você observe atentamente as posições em aberto ou os perfis das pessoas que trabalham na empresa à qual está se candidatando e verifique quais palavras essas pessoas estão usando.
Certifique-se de que seu perfil no LinkedIn esteja atualizado e considere cuidadosamente as palavras-chave que você usa para descrever suas habilidades, histórico e interesses. Isso ajuda as pessoas recrutadoras a verem rapidamente se seu perfil está alinhado com uma função. Ao usar as palavras-chave certas, você também garante que ficará mais visível para as recrutadoras. Escolher as palavras-chave certas não é simples e não há regras. No entanto, sugiro que você observe atentamente as posições em aberto ou os perfis das pessoas que trabalham na empresa à qual está se candidatando e verifique quais palavras essas pessoas estão usando.
"Faça sua pesquisa! Seja você uma pessoa recém-formada ou profissional experiente, isso ajuda a mostrar seu interesse genuíno na função, empresa, trabalho e cultura. Isso não apenas ajudará sua inscrição a se destacar, mas também ajudará a orientar a conversa na entrevista. Na Thoughtworks, é sempre uma conversa de mão dupla — não queremos apenas garantir que estamos atraindo os melhores talentos, mas também queremos garantir que somos a organização certa para o seu próximo passo na carreira."
Jade Hughes, Pessoa Recrutadora, Austrália e Yi Ting Wong, Pessoa Recrutadora Sênior, Austrália
"O ano novo é o momento ideal para começar a pensar em mudanças significativas. E se você estiver procurando por uma nova oportunidade de trabalho, considere a Thoughtworks — um lugar para qualquer pessoa apaixonada por tecnologia, experiência em engenharia e desenvolvimento de software. Se você é uma eterna pessoa aprendiz, que defende o crescimento e deseja ingressar em uma comunidade vibrante e diversa de tecnologistas profissionais, estamos felizes em conhecer você! Tudo o que você precisa fazer é ficar de olho em nossa página de carreiras e estar pronto para nos mostrar como você tem paixão pelo seu trabalho!"
Alexandra Cercel, Pessoa Recrutadora Líder, Romênia
"Nunca subestime o poder de se conectar: uma mensagem ou e-mail personalizado com uma possível empresa ou recrutadora pode ser incrivelmente eficaz! Tome a iniciativa de ler sobre a empresa para a qual você está se candidatando, conecte-se com suas pessoas recrutadoras nas redes sociais como o LinkedIn, e envie um mensagem para se apresentar, compartilhando seu interesse na empresa e na função."
Qishan Kho, Pessoa Recrutadora, Cingapura
Antes de se candidatar a qualquer emprego, leia atentamente descrição do cargo! Só se candidate se for relevante para o seu portfólio. Sem tentativa e erro aqui! Isso ajudará você a conseguir o emprego certo em menos tempo e, em última análise, economizará muito esforço e energia.
Antes de se candidatar a qualquer emprego, leia atentamente descrição do cargo! Só se candidate se for relevante para o seu portfólio. Sem tentativa e erro aqui! Isso ajudará você a conseguir o emprego certo em menos tempo e, em última análise, economizará muito esforço e energia.
"A procura de emprego é um processo. Começa com o foco em quais funções lhe interessam e quais são suas habilidades e pontos fortes. Como pessoa recrutadora, vemos muitos currículos que simplesmente não combinam com o trabalho para o qual estamos contratando, não porque são currículos ruins, mas como a pessoa candidata realmente não considerou como suas habilidades se alinham com o trabalho — elas se inscreveram simplesmente na esperança de passar do primeiro estágio.
Você precisa adotar uma abordagem em que revise completa e cuidadosamente os requisitos do trabalho e aplique um filtro honesto para decidir: primeiro, pense sobre quais habilidades e pontos fortes atuais o tornam uma boa candidata e, segundo, pergunte se o trabalho vai lhe dar uma oportunidade de aumentar suas habilidades. Ambas as perguntas farão uma enorme diferença em sua busca de emprego. E lembre-se, nunca há uma correspondência 100%!
A próxima coisa importante é articular isso com a sua pessoa recrutadora por meio de um e-mail introdutório ou carta de apresentação. Nela, você precisa demonstrar sua proposta de valor por meio de histórias que mostrem o impacto de suas habilidades e conhecimentos."
Maria Nancy, Codiretora de Recrutamento, Índia
"Procurar um emprego também é conhecer a si. Ao pesquisar, não verifique apenas a descrição do trabalho; procure mais informações sobre a empresa. Explore as redes sociais da empresa, leia as avaliações das pessoas que trabalham lá e o site oficial. Este nível de detalhes irão ajudar a determinar se a empresa é a mais adequada para você. Faça a si mesma perguntas como: “Terei espaço para desenvolver minhas habilidades lá?”, “Existe uma cultura que se preocupa com as mesmas coisas que eu?”, “Qual é a relação da empresa com as pessoas que trabalham lá?”, “O que busco neste momento da minha carreira? A empresa pode atender?”
Sim, você pode se candidatar a muitas vagas, mas nem todas serão a melhor oportunidade para você. Não se esqueça que a procura de emprego é um processo e no final você precisa estar feliz com os resultados — não se comprometa"
Gabriela Alves, Gerente do Programa de Recrutamento, Brasil
Aviso: As afirmações e opiniões expressas neste artigo são de responsabilidade de quem o assina, e não necessariamente refletem as posições da Thoughtworks.
